央广网河南分网1月22日消息（记者 王勇生 通讯员姚芹）近年来，二七区深入落实市委市政府人才工作部署，围绕实施开放创新双驱动战略和国家中心城市建设布局谋篇，持续推进人才强区战略，注重顶层设计，出台人才政策、推进人才计划落地实施，不断优化人才发展环境，人才工作不断实现新突破、焕发新活力、增添新动力，形成了人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才的良好局面。一是构建完善的人才政策。人才始终是二七区高度重视的第一资源，扎实开展“人才强区”工程，出台《关于“智汇二七”人才工程的实施意见》，营造识才爱才聚才用才的创业环境。在工作中进一步发挥人才成员单位的作用，汇聚人才合力，把人才工作做实。同时，紧扣区情，结合辖区现代商贸、文化旅游创意等主导产业升级和电子商务、科技服务等新兴产业发展，出台《“二七英才”评选细则》，对评选出的首批11名“二七英才”，根据产业标准分别给予人才5万、8万、10万元奖励，使各类人才为二七高质量发展建功立业。二是坚持党管人才原则。加强对人才的政治引领和政治吸纳，不断完善人才教育引导和规范管理。重大节日期间，开展高层次人才走访慰问，区委主要领导带队走访慰问辖区企业家，听取对二七经济社会发展和人才工作意见建议，送去党和政府的关怀和温暖；在人才企业中建立党组织252家；增强广大人才的政治认同感，组织归属感。三是引育结合凝聚人才。开展人才政策进学校、进企业、进园区、进医院、进社区、进科研院所“六进”巡回宣讲，利用“人才春风行动”主题活动，推进“智汇郑州”人才政策红利全覆盖；成立创新创业联盟，吸引跨境电子商务人才李秋迪、宋川等一批博士，互联网技术企业河南分秒医配供应链管理有限公司、中物科技等一批高技术项目在二七落户集聚，达到了人才、资金、项目与本土企业的有效链接。在坚持盘活既有人才，储备后备人才的原则的基础上，举办“传承·服务·创新”、“工业企业创新经营管理”等15期人才活动，共同建立了企业管理、电子商务、文化创意等多个行业200余名人才集聚的专家团队。四是优化人才发展环境。每月由组织部牵头举办“人才服务年”活动，通过宣讲人才政策，答疑解惑，听取人才意见，积极解决企业政策申报积极性和政策传导“两张皮”问题，确保政策落实到位，见到实效。为幸福路小学校长胡建玲等7名第十三批专业技术拔尖人才送去了健康体检卡，通过区人才服务专窗为679名青年人才办理了生活补贴，实现了人才增量发展；解决了人才居住、子女入学等后顾之忧，打造优质的人才生态环境，实现人才纷至沓来，人才辈出的优良生态。