刘少田，河南省新蔡县看守所所长。他自1996年入警以来，先后三次荣立个人三等功，带领队伍荣立集体三等功三次，集体嘉奖二次，获得新蔡县首届仁义模范、驻马店市公安局十大亲民爱民标兵民警、驻马市劳动模范、省五一劳动奖章，河南省人民满意的政法干警、优秀人民警察、优秀共产党员、监管工作先进个人等荣誉称号。特别是他自2012年担任看守所所长以来，他从严要求，以身作则，除隐患强管理塑队伍，把一个刚上任时的“不放心看守所”，创建为国家二级看守所、县级文明单位，连年保持了民警无违纪、监所无事故，各项工作迈入省市先进行列。
2012年底，刘少田被局党委选调为新蔡县看守所任所长、看守所党支部书记，很多关心爱护的领导和同志都替他捏了一把汗，那可是刚刚被省厅确定的安全隐患严重的“不放心看守所”啊!刘少田的脸上仍然带头自信的笑容：“领导让我干，我相信没有干不好的工作。”
刘少田首先从落实从优待警入手，为民警营造良好的工作生活环境。管教和巡视各岗位民警的办公室都配齐了电脑、电热器、空调等设备，在监区外办公楼为每位民警分配一间更衣休息室，提高民警食堂伙食标准，并从生活上关心民警。所里面30多名民警老同志占了大半，谁家庭出状况，谁身体出毛病，刘少田及时谈心，所里民警或家属有病请假，所领导顶班已经成了惯例。
刘少田严格执法执纪敢于担当，严格执法执纪不走样，落实规章制度不折扣，勇于做事，敢于担当。从小事着手，从细节抓起，加强民警政治思想教育，通过开展经常性的上党课、写心得体会、开展系列警示教育，进一步提升民警的政治素质和责任意识，刘少田经常通过安全检查和视频监视系统查看民警、辅警岗位履职情况、落实规章制度情况，发现问题立即指出，并在每日交接班会提出批评，限期整改，丝毫不讲情面。对烟、手机等违禁品入监室采取“零忍让”，发现一起查处一起，不论是公安民警、检察官还是监察委干部入监所办案，都一视同仁，彻底杜绝了系统外人员进监所办案时抽烟、接打手机电话的状况。
刘少田要求民警把在押人员当作一群特殊的学生，在工作中做到“三要三不”，即要尊重人格、要关心疾苦、要解决困难，不打骂、不体罚、不侮辱。为此，刘少田要求每个民警把在监管工作中的感悟写成一段话，配上自己的照片制作成“民警格言”，贴在巡视走廊里，时刻警醒民警切实履行责任。7年来，对初入所心理波动大而邀请各方举办的会谈会就举行了11次，为联系不上家人或无依无靠的在押人员购买衣、被和生活用品，先后资助在押人员千余人次，为80余名出所人员资助车旅费一万余元，组织抢救病重在押人员十余人次，使在押人员深受感动，主动配合监管民警管理，教育改造体现了党和政府人性化关怀。
变更的是一个个由陌生到熟悉的在押人员面孔，不变的是刘少田及看守所民警的坚守和付出。他们用真情、公正烹饪的“心灵鸡汤”不仅仅让在押人员感受到了法律的威严与公正，也为在押人员点亮了未来生活的“灯”。(作者：严鑫 文章来源：新蔡县公安局)
壮丽70年 奋斗新时代-西藏卓拉哨所：在雪域云端为祖国守防
