引语：杨志萍，河南长通运输有限公司董事长。她30元起家、22年耕耘，造就了河南民企物流龙头。她坚持创新引领发展，发明全国物流行业第一张银企联名卡，解决了困扰全国物流业货款蒸发的顽疾；首创全国第一家本土第三方物流业经营模式，创立了“长通物流”的经营模式，引领河南物流业的飞速发展与持续创新；第一家将3G网络应用技术引入物流行业，发明并推行畅愚3G物流宝，率先实现了物流、信息流、现金流三流同步，推进物流现代化。全国第一家发力生态物流，整批购进LNG、CNG新能源甩挂运输车牵引车等以节能减耗，同时推动全国汽车尾板规范化运营。她不忘回报社会，从第一时间奔赴灾区，到关爱孤寡老人、资助贫困学生，彰显女企业家的责任和精神。她不断学习，被聘为英国剑桥大学、牛津大学企业家荣誉院士。被评为中国物流十大年度人物、全国物流行业劳动模范、全国百优进城务工青年 、全国抗非典先进个人、河南省十大巾帼创业之星、河南省三八红旗手、四川省抗震救灾模范；河南省支援江油市恢复重建工作先进个人。

　　创新引领发展    物流崛起中原

　　——河南长通运输有限公司董事长杨志萍

　　杨志萍,女,45岁, 高级物流师，清华大学在职研究生，河南省民建企工委副主任, 河南长通运输有限公司、郑州长通实业有限公司董事长，郑州市十二届、十三届人大代表，河南省物流协会副会长，郑州市物流协会会长，省工商联委员、青联委员，市工商联副会长、青联常委。

　　1991年，杨志萍以30元白手起家创立长通物流公司，22年苦心经营将公司发展成为河南乃至中部家喻户晓的全国知名物流品牌。截止目前，公司已拥有员工6000余人，自有车辆1000多台，是国家4A级大型综合性物流企业，已成为河南最大、实力最强的民营物流企业。作为河南民营物流龙头企业，长通物流在杨志萍的带领下，不仅使企业迅速发展，在业界起到良好的标杆和示范效应，同时在创新服务客户、彰显社会责任以及关爱员工、实践家文化等和谐企业构建方面更是得到社会各界的广泛认可和一致好评。

　　她曾先后获得了中国物流十大年度人物、全国物流行业劳动模范 、全国百优进城务工青年 、全国抗非典先进个人以及河南省十大巾帼创业之星、河南十大年度财经人物、河南省三八红旗手、四川省抗震救灾模范，河南省支援江油市恢复重建工作先进个人等多个社会荣誉，被媒体誉为河南物流业的“一姐”，员工心中的好大姐。

　　多年来，杨志萍以身作则、激流勇进，以巾帼之躯谱就了物流事业与人生的华美新篇章，成为河南乃至全国物流业一颗耀眼的明星。

　　企业发展同时不忘关爱员工

　　从30元创业起家，河南长通物流的成长发展之路充满了荆棘但也不断取得了跨越发展。

　　企业发展壮大同时不忘员工关怀。作为一个从社会底层崛起并取得成功的创业者，杨志萍从创业之初就深知基层员工的疾苦，因此她始终不忘对员工负责，从不拖欠他们的工资，坚决维护他们的多方权益。

　　多年来，她不仅为城市务工青年提供大量就业机会，还通过企业发展使得一大批员工实现了由就业到创业的转型。

　　如今，长通物流为社会提供就业岗位超过6000多个，一大批城市青年务工被充分吸纳进公司，减轻了严峻的社会就业压力。在这个过程中，杨志萍不仅为一批城市下岗工人、灾民解决了生存问题，同时还使得一部分农村剩余劳动力成功实现了就业转移，一批大学毕业生得到了很好的实践锻炼和提高，并迅速成长为企业乃至行业的优秀管理人才。

　　尽管员工人数逐年递增，但截至目前，长通物流已分时段、分批次全部为公司正式聘用员工购买“五险一金”；同时，无论公司运营状况和社会大环境多么不景气，长通物流始终如一地把确保员工正常工资收入放在第一位。金边是在2008年经济危机肆虐、运营成本增加的企业谷底时期，杨志萍还在业内率先倡导并推行“不降薪、不裁员”制度。

　　不仅如此，伴随企业的不断发展，杨志萍还创新性地带领员工由“就业”实现“创业”。比如，以分公司经理的形式派到各个新地方拓展业务并承包给他整个分线业务，帮助300多个分公司经理实现了间接创业；另外，还将优秀大车司机、装卸工和农民工合作伙伴等通过承包、转让分线经营权、连带帮扶等方式帮助他们的实现创业梦想。

　　优秀员工港澳游、进城农民工走红地毯、为优秀农民工代表颁发荣誉证书……

　　这就是杨志萍，一个致富不忘同路人，用心兑现承诺的河南物流领路人。也正是她切实做到了关爱员工，才使得公司内部团结一致、积极奋进，并逐步取得了跨越式的快速发展。

　　依托党团践行家文化

　　河南长通物流从创业之初的默默无闻到目前企业品牌的家喻户晓，得到了各级团委和政府的鼎立支持。杨志萍董事长也一直积极致力于依托党团建设力量，践行非血缘关系下的家文化企业理念。慢慢的，杨志萍也逐渐成为员工心中和蔼可亲的好大姐。

　　1999年1月，共青团长通总支部成立。自此，团组织在长通不断的壮大，从最初的70多人发展到现在2000多名共青团员。

　　长通物流团委通过一系列的企业文化建设和社会公益活动的开展，对内增强了吸引力、凝聚力；对外提升了知名度、美誉度。

　　另外，在团委的指导下，杨志萍先后带领团队、组织优秀青年务工者奔赴上海、欧洲、广东、江苏等知名同行或相关企业考察学习，并引进了他们先进的管理理念和发展模式。这使得长通的业务骨干开阔了眼界，增长了业务知识。同时，各级政府和团委还把优秀的专家请到长通物流，对员工进行专业化培训，以提升他们的职业素养。

　　正是在党、团的培养下，长通物流员工无论是在政治上还是业务上，都得到快速进步和成熟。如今，在党团带动和影响下，具有长通特色的企业理念“德、诚、爱”深入人心。目前长通公司已构架起独特的家文化和管理体系，为推动河南物流业发展贡献了自己的力量。

　　正是基于家文化的成功建设和顺利传承，使得河南长通物流内部形成了这样一种良好和谐的上下级关系：杨志萍成了所有员工心中的好大姐。在长通物流，“好大姐”成了公司所有员工对董事长最流行的一致称谓。

　　兢兢业业因需而变

　　创新是一个企业内在发展和不断前行的不竭动力。多年来，杨志萍以“兢兢业业、因需而变”的客户服务理念，坚持创新服务客户，创造了诸多被人称道的河南模式，得到客户广泛好评，引领了行业发展。

　　比如，全国率先推出首张银企联名卡。商通卡是郑州银行与河南长通运输公司联合发行的联名卡。这不仅创新服务了客户，还有效缓解了物流业货运款蒸发的顽疾。

　　另外，杨志萍还率先在郑州推出货运公交巴士，不仅大大推动了物流上门服务的便捷性和及时性，还使得省内客户“当日到达”的需求得到切实满足。

　　2012年7月，长通物流还在全国率先推出“畅愚3G物流宝”，旨在借助信息流与物流同步力量，实现信息流、物流、资金流的三网合一，为客户提供更加迅捷、优质、高效的服务，在国内得到强烈反响。

　　当别人模仿时，她却又在创新的路上。杨志萍不仅将创新引领发展的触角紧盯在物流业务本身，如今，当别人还未注意时，杨志萍已率先在全国熟推行一场“绿色物流”的风暴：将公司所有运输车辆全部改装为LNG、CNG天然气新能源动力，节能减排同时还下一代一片蓝天。

　　多年以来，杨志萍带领长通物流不断创新，为客户提供与时俱进、雪中送炭的服务，才使得长通物流的发展节节攀升，为客户提供了应有的物流支撑，也为行业做出了一个区域物流龙头应有的表率和引领作用。

　　勇于担当坚守社会责任

　　为孤寡老人捐款捐物、为希望小学捐资赠报、接收下岗工人、救助灾区人民、义务清扫街道……等等。多年来，杨志萍曾出资捐助100名贫困大学生，每人每年2000元，直到他们毕业再资助他人，形成“爱心接力”；她从1999年开始组织青年员工组成“青年志愿者服务队”，至今依然活跃在郑州的大街小巷；“非典”期间，她几经周折从德国购买价值十余万元的红外线体外测温仪，捐赠给抗非一线；2008年5月14日，汶川大地震突袭，杨志萍组织长通物流抗震救灾救援队第一批赴川，参与长达2个月多的抗震救灾，其间组织员工捐款捐物(药品)达30多万元，共组织出动300余车次，600余人次赴川，获得社会各界好评；长通物流及杨志萍双双被评为郑州、四川省抗震救灾先进集体和个人。2013年四川雅安地震发生后，积极捐款30万元支援灾区。

　　杨志萍用智慧、开拓精神和忘我付出缔造了河南长通物流企业的成功，引领了河南物流的创新发展，造就了一方传奇。

　　谱写和谐物流曲，奏响民企新华章。在中国梦的引领下，杨志萍顺势而为，决意积极地为河南社会经济建设和“物流崛起中原”的梦想贡献力量，彰显一位新时代女性应有的使命和企业家精神。