为培养和造就一支适应改革发展需要的高素质员工队伍,提升员工业务技能和合规理念,农发行郯城县支行根据自身实际,建立健全业务培训长效机制,积极组织职工参加业务培训学习,取得了良好效果。

  该行加大轮岗培训和专业培训的力度,指定相关岗位的业务骨干对员工实行一对一的带班辅导,促使员工了解农发行的基本工作制度、业务范畴及操作流程。与此同时,该行有计划、分步骤推动培训工作,对各岗位职责逐一进行梳理、规范及明确,制定工作标准,为提高工作效能和服务水平奠定制度基础。除此之外,该行通过培训,着力查找漏洞,完善措施,加强制度建设,把制度贯穿于工作各个层面,从而营造出风清气正的良好工作氛围。(刘香来)